Sistemi di gestione sicurezza e qualità

    Analisi dei rischi in azienda (D.Lgs. 81/2008)

    Stesura e aggiornamento documenti valutazione rischi ( DVR – POS – DUVRI).

    Stesura e aggiornamento del piano di emergenza aziendale ( DM 10/03/1998).

    Relazioni tecniche amministrative previste dalla normativa prevenzione incendi (CPI. D.M. 16/02/1982, D.P.R. 37/1998).

    Incarichi e/o affiancamento per le funzioni di RSPP.

    Sorveglianza sanitaria.

    Implementazione sistema di Gestione della sicurezza (UNI-INAIL, OHASAS 18001)

    Implementazione e aggiornamento sistema qualità (ISO 9001)

    Formazione addetti primo soccorso e antincendio

Sistemi di gestione sicurezza

 La sicurezza e la salute dei lavoratori durante il lavoro costituiscono, insieme, una tappa fondamentale nell'evoluzione di un'organizzazione produttiva, indipendentemente dal tipo e dalla sua importanza economica. Un imprenditore lungimirante considera l'applicazione della normativa sulla sicurezza e salute durante il lavoro come un momento di riammodernamento tecnologico e di riorganizzazione che porterà l'azienda ad essere più efficiente e produttiva: un investimento, quindi, con un notevole valore aggiunto. Il decreto legislativo 81/2008 prevede di affrontare questo importante percorso, oltre che con i tradizionali metodi (indicati nello stesso decreto), anche con strumenti di gestione aziendale, in cui l'obbiettivo è un miglioramento continuo nel tempo di alcuni parametri  utilizzati per "misurare" il grado di avanzamento della prevenzione e del miglioramento della protezione dall'esposizione ai rischi (non eliminabili) all'interno dell'organizzazione. Il conseguimento di questi risultati si ottiene adottando una riorganizzazione produttiva dell'azienda, intesa come sistema complesso di vari processi fra loro comunicanti. Le norme tecniche indicate dal D. L.vo 81/2008, che permettono l'implementazione di tali sistemi di gestione aziendale, sono della serie OHSAS 18001:2007 (certificabile da un ente terzo); a queste si affiancano le indicazioni tecniche UNI-INAIL. C'è da osservare che le aziende fino a 50 lavoratori che adotteranno un modello di organizzazione e gestione aziendale per la sicurezza e la salute possono usufruire di finanziamenti INAIL (art.11.c.6 del D.Lgs 81/2008).

 Prevenzione Incendi e gestione delle emergenze

Uno sguardo particolare va posto alle problematiche della prevenzione incendi, in quanto il rischio incendio coinvolge non solo i lavoratori e i beni dell'azienda ma anche le popolazioni vicine. In Italia si distinguono le Aziende in tre macrogruppi:

1. aziende a rischio di incendio generico (basso, medio, alto) (D.M. 10/3/1982)

2. aziende a rischio di incendio specifico (D.M 16/2/1982)

3. aziende ad rischio elevato (Direttive Seveso)

 Le aziende del primo gruppo affrontano la Prevenzione Incendi secondo le indicazioni riportate nel Piano delle Emergenze Interno (PEI). La gestione delle emergenze in azienda previste dalle procedure del PEI non si limitano solo agli incendi ma si estendono  anche alle emergenze procurate dagli eventi naturali (alluvioni, terremoti, eruzioni vulcaniche). Le aziende del secondo gruppo sono suddivise in circa cento attività: esse, oltre a dover affrontare la gestione del rischio incendio secondo norme specifiche, diverse per ciascuna attività, hanno l'esigenza di ottenere o rinnovare periodicamente il Certificato di Prevenzione Incendi, rilasciato dai VVF dopo la presentazione di relazione tecniche e perizie giurate redatte da professionisti esperti riconosciuti dal Ministero dell'Interno. Le aziende del terzo gruppo devono possedere oltre a un Piano di Emergenza Interno, specifico per ciascuna azienda, anche un Piano di Emergenza Esterno che coinvolge i Comuni vicini .

La gestione delle emergenze non può in alcun modo sovrapporsi alla gestione della sicurezza e salute, in quanto la prima si adotta alla normale attività produttiva quotidiana, mentre la seconda si adotta nel momento in cui l'attività produttiva, di un reparto o dell'intera organizzazione, si ferma per un incendio o una calamità.

Sistema di gestione della qualità

Per una PMI l'impegno economico che si richiede per l'implementazione e la successiva certificazione di un sistema di gestione per la qualità è notevole; allora ci si chiede il perchè in tanti si sono affrettati per ottenere l'ambita "Certificazione di Assicurazione Qualità". I motivi sono diversi, ma vogliamo elencarne alcuni di particolare importanza:

- la razionalizzazione dell'organizzazione ha come conseguenza, per esempio, la riduzione dei cascami e sfridi, la diminuzione dei fermi di produzione e delle rilavorazioni,   la presenza costante dei materiali da trattare; in breve si ottiene una tangibile minimizzazione dei costi;

- la possibilità di partecipare a gare pubbliche o private che prevedono, sempre di più, fra i requisiti la certificazione del sistema di qualità;

- il miglioramento dell'immagine e della competitività è prodotto dalla decisione volontaria da parte dell'azienda a sottoporsi ai controlli e alle ispezioni da parte di un Ente terzo.

L'eventuale presenza, in contemporanea, in azienda di un sistema di gestione per la qualità e di un sistema per la gestione per la salute o l'ambiente, porta all'esigenza di integrare i diversi sistemi (sistemi di gestione integrati) per evitare inutili appesantimenti delle procedure e di dispendio delle risorse umane e tecniche.